“那他们可真笨，直接跟着我们学不就行了。我们跟客户签合同，他们也签，最后大家看看谁的本事高，谁教得好不就是了！”

“我的姐姐，哪有这么简单的事情。他们在教育市场这么多年了，早就形成固化思维了。如果让他们改变观念，需要自己调整一到两个月，然后再把员工的观念改过来，有需要一段时间，这件事情真正落实下去没有三个月是不可能的。同时他们还要实施吧，怎么跟客户沟通，怎么成单，怎么能保证不被退款，还需要磨合一段时间。”

“只不过等到他们掌握这个手段之后，他们会发现，原来锦程教育的体量已经这么大了，在江城教育市场已经占据了这么大的优势。而且我们这段时间开业的校区，累积的案例将会数不胜数，在各个学校的家长群之间会形成牢不可破的口碑。最后，他们会悲哀地发现，原来除了找教育局投诉我们，根本没法跟我们竞争了，哈哈哈哈。”

宁煜说的比较得意。

教育这个模块对他来说，可以说是神来之笔。

就是因为宁萧这个未来教育行业的新星，他才涉足的，没想到最后还真的成了一个会下金蛋的老母鸡。

就目前锦程的发展，以及江城教育行业的整个现状，未来的锦程几乎是可以预见的。

这已经不是他刚开始想的几千万的事情，而是几亿，甚至十几亿，几十亿的市场。

跟家长签订成绩提升合同，本来是后世烂大街的套路，他提前用出来，效果竟然如此犀利。

简直是无可披靡，就是这么半年的时间，他们累积的资源，塑造的口碑，就形成了一道行业壁垒，将其他教育机构远远地抛在了后面。

宁萧的神情也变的认真起来，本来以为这就是巅峰了，原来这才是起步，未来一年才是锦程教育大步奔跑的阶段。

“年前还有两个月的时间，我们要加大教师力量的储备，转过年来，我们的开店速度就不会局限在每月两家了，只要有合适的校址，我们就开店。反正我们现在的资金储备，也足够支撑我们快速扩张了。”

“明年一年，我们要整合整个江城市的K9教培市场，干趴下一些，吞并一些，彻底将江城教育市场的格局稳定下来。同时下半年开始，我们要尝试走出去，在整个江南省进行快速扩张。”

宁萧听得热血沸腾，唰唰唰地在笔记本上记录着。

见宁煜不说了，她问道：“等我们稳定了江南市场，是不是要走出去，在全国范围内进行开店？”

宁煜摇摇头：“就先想到明年吧，以后的事明年再想。教育这个圈子说小不小，说大也不大，这段时间锦程教育一直在江南省的各种电视台上节目，外省的教培机构估计已经在开始琢磨我们这套模式了。你也知道咱们的套路很简单，很容易学，就是改变自身观念的事情。”

“等我们走出去之后，将会发现，面对的都是当地有影响力的教育品牌，他们在当地深耕多年，竞争根本不是现在能比的。”

“我们可以在周边省份尝试，如果成本太大，那就放开招商加盟，通过代理商的形式，往外扩展。”

“那个时候我们的品牌已经形成，教师资源和管理能力应该都没有问题了，可以扶持当地有实力的代理商跟我们异地的同行们打擂台。”

代理商制度。

宁萧又在本子上写下了五个字。

原来做企业还有这么多的弯弯绕，成本增高就招商，花别人的钱来给自己打市场，而且好像还能收招商加盟费。

这弟弟的脑子是怎么长得？

为什么我平时都没有这些好思路？

宁萧不禁陷入了深深地自我怀疑中。