第11章 激励与发展

2018-04-15 作者： 电医

第11章 激励与发展

第11章 激励与发展

待陈蓉蓉离开之后，欧阳灵龙才有机会查看系统任务。Www.Pinwenba.Com 吧“天宇，隐藏任务是什么？”

“少爷，隐藏任务是天宇科技附中小考创造辉煌。”

“好吧。”

欧阳灵龙来到陈主任的办公室，“陈主任，我们商量一下，对六年级老师的激励措施。”

“真的吗？大家肯定高兴，以前都没有过。”

“恩，主人你看多少合适？”

“附近荣兴学校是考一个国家级重点中学奖励1000，考一个省级重点中学奖励500，考一个市重点奖励100。”

“行，就用荣兴的方案，我们要给老师在同行中最高的待遇，让老师舍不得这份工作，让老师有激情工作。因为我们学校的学生基础不好，调一下比例，考一个国重点奖励2000，考一个省重点奖励1000，考一个市重点奖励500，累计奖金班主任先提成30%，然后剩下的语文数学两科老师按照90分以上成绩的人数进行分摊。两个主任的奖金按照两个班级总奖金的20%给予奖励。”

“行。那我将校长的政策打印成文件公布。”

“好，打印好了之后整理成册，成为我天宇科技附中小学毕业班的一个常规福利，公布下去吧！”

欧阳灵龙忙完这些，终于可以休息了，正准备备课一下，毕竟自己还教六二班的数学呢！怎么回事呢？本来欧阳灵龙是教六年级数学的，当校长后本可以不用代课的。可是分英才班和普通班之后，看到普通班的竞标分才60分，于是就填上了自己，竞标分为80分。身为校长，应该做表率，这让所有人都更折服了，连校长都带普通班，而且目标分这么高。

“时间都去哪儿了……”欧阳灵龙的手机铃声响起。

“你好，哪位？”

“欧阳校长，是我，这是我办公室的座机。”

“哦，陈局，很高兴接到陈局长的电话。”