3．严禁乱用公款(从考务费里拿一万多补贴主任和部长们不妥，大家有意见。监考老师们是用双休日的时间监考，应该从考务费里尽可能多拿钱补贴给他们才对。)4．帐目公开透明，让老师们放心。（早央广新闻其中的一句话说：要做到“信息公开透明，每一分钱都能在网上找的到”，刷栏杆之事不能再发生。）5．值班补贴要公平（领导站岗值班有补贴，老师站岗值班不补贴，错过了还扣钱，这是歧视老师，不公平。）

6．阳光行政（政务公开，阳光透明，要重视老师们的意见。）

7．规范财务制度（学校购物、发放福利等都要像过去那样，要有相应的制度。校长代办购物有拿回扣之嫌疑，应予以限制。特别是发放福利物品，不能脑瓜一凉了就不发了。为了老师们的安全，更要把住质量关。）

8．（来源：收集）

同工同酬（临聘老师加班一天拿60元，在编老师加班一天拿100元，摆明着同工不同酬。近几天的央广新闻都在播要同工同酬。要和中央保持一致，响应国家号召，实现同工同酬，消除人为的歧视，人人平等。）

帖子一发出，QQ群就有人跟进了。

“你说这事邪不邪，为了给新主任和部长发职务补贴，副校长竟然在一次大会上说要调整绩效工资，要挪出一部分钱来补资金不足的缺口。这回好了，我们要加钱，不能减。”东西南北第一个上来助阵了。

“你要选那么多部长，那就减你自己的钱，少来打我们的主意。”凉石头也叫起来。

“他们经常在外面吃工作餐，这笔钱也不小。”一阵风也闪了进来。

“在双休日只要有监考任务，我都来参加，就是要多挣点钱补贴家用，他凭啥要用这笔辛苦钱给那新官儿发补贴？他眼里还有我们普通老师吗？”小活鱼也有意见。

“我也是监考专业户，一来帮学校完成监考任务，二来也挣点汽油钱，说不辛苦那是假的。”阿哥哥确实是有名的监考专业户，每次都报名参加。

“辛苦着，也快乐着，谁想砍我们的钱，那是没良心。”小活鱼又叫了一下。

“政务公开，阳光透明，目前不可能，要能多听取一下大家的意见就不错了。”绿叶ABC也加了一句。

“上次发的那猕猴桃硬的象石头，根本不能吃，半个月后没看注它又烂了，害人那。可谁都没找校长讨说法，多好的老师们啊，都忍了。还有那饮料就是个杂牌，也不怕大家喝出毛病。”一江春水还记得那批坑爹的东西，不过没人查罢了。

“那都是校长亲自弄来的，不知他又得到什么好处了，反正是把大家都坑进去了。”凉石头真敢说，“你说这钱那么花，咱们能不心痛吗？”

“值班也是让人不痛快，我只看见老师们跑呀跑的怕迟到了扣钱，可从没看见领导们跑，他们也迟到，上次和我一起值班的领导就晚到，可人家总有理由啊。”不知愁想起这事就要说一说。

“最苦的还是咱们临聘的啊，你说我们比谁少干了？比谁干得差了？可就是要比正式的少拿那么些。”大力士战士是临聘教师，他一直有怨气，“实现同工同酬就这么难？这不是剥夺了我们人人平等的权利吗？”

“在私企打工这种事常见，可在事业单位怎么也这样？”小豆豆也是临聘的，“更可气的是我们的工资由学校转到劳务中介公司发，说到底还是同工不同酬，倒个手就差钱了。”

“现如今是明摆着的分配不公平，干部越多就越不公平。看看他们一个部长有几个人可管，可补贴就过千。”小活鱼知道大家对分配不公都有意见，就又提起这个不开的“壶”：“还部长呢，够搞笑的啊！名字叫得响，就可多分补贴。这老头弯弯肠子还真够多呀。”

“现在有那么多干部，应该分出等级，不能拿一样多的补贴，应由大家讨论给多少。”不知愁一下子说到点子上了。

“要在老师们的绩效工资有所增加的前提下给干部们定出分多少，否则就会要减老师们的绩效工资。”老树枝也不会做旁观者，“其实校长打绩效工资的主意是下策，谁的钱他也减不成，最后只能维持现状。”这下还真给老树枝说着了。绩效工资当然没改成，校长还多次在大会上跟老师们叫苦说：“我没本事把别人口袋里的钱拿出来放在你们的口袋里。”他说此话时可能忘了，正是他们别有用心提出要改绩效工资的。