第五十五章 雾沉霜重（10）

2018-04-15 作者： 细沙子一粒abc

第五十五章 雾沉霜重（10）

一句话，这人要是没有那宽阔的胸襟，如此行事就见怪不怪了，指望他把大家的利益放在首位，那是抢黄鼠狼嘴里的鸡啊，而最不幸的要算是碰上了连黄鼠狼给鸡拜年的架势都懒的拉的校长爷爷。Www.Pinwenba.Com 吧

电视剧《情天恨海半世缘》中有这样一段：“小伙子长安的厂子发展起来，为了按时交货，他命令工人加班加点拼命干活。不熟练的工人不但没挣到钱，还竟欠了厂里的钱，人家要走，他还不给人家身份证。工人三气之下，一刀把长安送进了医院。他住院期间，由他的丈母娘帮他监工，老太太命令改善伙食，让大家吃好吃饱。看似不起眼的举措，一下子就调动了工人的干劲，转眼就完成了任务。”

对待员工就是要有宽厚的胸怀，不能斤斤计较；要善待他们，不能把他们视为工具，只是为干活而存在。要像对待自家亲兄弟那样爱护员工，别人才会心甘情愿地出力，效率不是逼出来的，也不是吓出来的，更不是压出来的。领导对员工是真情还是假意，谁都心知肚明。见利忘义，争名图利是最让大家瞧不起、看不惯、不认可的。

就说当年林思在沙田职校时，最令老师们安慰的就是大家都知道那校长真是虚怀若谷，心里装着大家，大家长在心里。在他的带领下，个个都心情愉快地拼命工作，学校办得有声有色，成绩斐然。那是个好校长，站得高看得远，学校的发展，教师的工作、成长和生活都是他工作的重心。特别是，在盖房子成风之时，他只根据需要在紧挨教学楼一块不大的空地上盖了一栋教室楼，还说剩下的大空地要留着以后的发展。那时常换校长，他无疑是要留给下任校长的。子曰：“君子泰而不骄”，那校长是个真君子。现今当官的多把盖房子当作首要大事，其中之因无须说。

眼下这老头校长就是爱盖房子，他和大家第一次见面会上就说了要盖十几层的实训楼。他那话一听就外行，职业学校的实训教学怎么能上楼呢？应该到基层企业去才有出路，既能省钱，又能灵活转换，培养实用人工。而盖楼，谁都看得出，这楼起之日，就是表功之时。他知道，这盖楼花的是纳税人的钱，既不心痛，又省时省力，谁能视而不见那么大一撞楼挺立在那儿，那耀眼业绩可是要高得耸入云霄，势不可挡。可要完全走基层职业教育之路那就任重道远，速效速成就不可能了，那当然不是他的工作作风。他最爱说他过去多么能干，可他忘了好汉不提当年勇；再说了，那真假难辩的事，也没人信，你就是把自己都吹到天上去，也只能是自我陶醉，招人反感，倒是让人觉得“小人骄而不泰”。

在对待老师的态度上，沙田校长的做法大得人心，用现在的话说就是人性化管理。就他本人来看，事无巨细，只要你做好，就都承认。就连批改作业认真，都能得到和其他事情一样的奖励。让每个人都有成就感，心情愉快地工作是他的工作原则，他相信学校的工作是要靠大家去完成和做好才能出成绩，功劳是大家干出来的，没有全体教师的努力，校长就孤掌难鸣。他理解大家，关心大家，爱护大家，谋利于大家。最好的例子就是关爱生病教师。如：谁若生病了，没了或少了全勤奖，学校年终就特发慰问补贴金，而且数量可观，让你不受损失。老师捧在手上的不仅仅是钞票，而是学校对自己工作的认可和关心，心里那热浪真能翻上好几年。还有就是，学校出去聚餐，为了免去后顾之忧，允许老师们把需要家长照料的小孩带上。餐桌上经常可以看见小孩子开心的笑脸，大家其乐融融，真正就是一个大家庭，无须去计较花了多少钱，有了向心力还怕学校办不好？当时是2000年，沙田的管理就很超前，各个专业都办得有声有色，还与全国各地的有相关专业的学校开展学术交流，开讲座，以提高教学理念和方法。校长最自豪的就是那些年，没有一个老师申请调出。后来的两校合并是大势所趋，但大家不会忘记那个好校长，那是个真正为大家着想的、高素质、高境界、管理有方的好校长。特别是，有患重病的老师不能上班，他就带领学校的其他领导一起去家里探望，那病不看都差不多好了一半。哪像有些领导大人，只知道陪领导喝酒，过后还卖乖。还有更感人的是，那时他夫人也在同一个学校（当年俩人都是那里的教师），可每次她都不申报高级职称，说是要大家先评，这让老师们很是感动：无私心胸宽啊！

新华过去也很好，也像个大家庭，也有很多鼓励大家工作的好办法，有钱当然也多花些在老师们身上；并不是老师缺钱，那是学校对教师生活的关爱和对大家努力工作的感激，那也是校长心里有大家。没有老师的付出，哪有领导头上耀眼的光环？没有那时老师们一起努力，哪有今天新华的如此辉煌！当然，若没有当时校长人文、科学、开放的管理理念，也换不来大家的干劲。其中一件让人难忘之事是，那年轻的校长非常看重体育锻炼，不论多忙，都鼓励大家锻炼身体，提倡每天4点半后忙完了工作，就下楼打球锻炼身体。还让工会组织多种员工球类比赛。重赏之下必有勇夫，整个校园都行动起来，劳逸结合，锻炼身体，增强体质，促进工作，校长自己有时间也下来打球，带领大家一起锻炼。那是一个富有朝气的领导，那是一个蓬勃向上的集体，那是一个欣欣向荣的学校，要说这校长啊，还真是年轻的好！还有更重要的是，早几年学校有女教师患乳腺癌去世，校长马上安排每年由学校出钱，给女教师做乳腺检查，比市里面安排的要早好几年，为的就是保证人人身体健康，大力开展体育运动也是为此目的。伯乐不常见，好校长也不常有，谁碰上了那是运气。整天想着快点出成绩的校长不是好校长，真正的好校长是讲战略战术的，就像打仗，强攻只能牺牲更多性命，要懂得迂回，用最少的牺牲换取最大的胜利。连磨刀的功夫都不给的领导是目光短视；只想结果不关心员工的领导就是自私。

“现在的工会怎么不组织生日比赛运动会和球赛了？”这是后来老师们奇怪的事。

“校长不给钱发奖，当然不好组织。”有人猜道。

“也是，不发奖品没气氛，发吧，他老头心就痛啊。”别看相处时间不长，谁都明白。

“那是不可能买玩具报销的，是吧？”他那事干得太掉份子了。