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第672章 股权激励

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难怪杨飞刚才说不发红包了!

有了股权,还要什么红包?

股权就意味着分红,在年薪之外,每个季度,都可以拿到公司利润的分红。

杨飞做了个请的手势:“大家请拆开自己面前的文件袋,里面有我分给大家的股权协议,请你们仔细看一遍,如果没有异议,就请签个字。集团现在没有上市,以后也不知道上不上市,但是,如果上市的话,诸位手中的股权,都可以转换成相应的股票。”

大家听了,迫不及待的打开文件袋来看。

杨飞安静的等着他们看协议。

股权协议一式两份,公司这边已经盖好章,杨飞也早就签好了字。

魏新源看了一眼日期,暗自心惊。

原来,这些股权分红协议,早在年前,杨飞就准备好了。

今天的会议上,如果一句话不对,这份分红协议,在座的人都拿不到手。

老总们都带了笔,看完协议之后,二话不说,就签上自己的大名。

杨飞道:“签了这份协议,以后大家都是集团的主人了,我衷心的希望,大家都能把集团当成自己的企业来经营,群策群力,再创辉煌!”

全场响起热烈的掌声。

众人对杨飞更加佩服了!

一个人成功,靠的是运气、也要靠几分能力,但成功之后,能和创业者一共分享成功的果实,这样的老板就不多见了。

并不是每家企业,老板都能和员工分享股权的。

杨飞道:“分给大家的股权,不是很多,但这个数值,是可以增加的,以后每隔一段时间,或是集团得到了重大进步和发展,那各位的股权,都会相应的增加。”

这也是留住精英人才的手段,给人以期许。

只要你在美丽日化工作越久,你的分红就越多。

这份股权协议书,等于给所有高层吃了一颗定心丸。

接下来的会议,进行得十分顺利,大家踊跃发言,积极建议,气氛融洽。

开完会,大家一齐起立,鼓掌,共同憧憬九六年的到来,也预祝集团在新的一年里,能创造更好的成绩。

杨飞起立,目送所有人离开,他才施施然走出会议室。

“杨飞,”苏桐接了个电话,匆匆走过来,说道,“盈盈辞职了。”

“辞职?”杨飞并不惊讶,他早就有预感,就算他肯留下苏盈盈,她也肯定做不长久。

苏桐道:“是啊,我问她为什么,她也不说,只是说想出去散散心。”

杨飞道:“行啊,让她出去闯闯也好。”

苏桐道:“是不是同事们说她什么背话了?她受不了,所以才走的?”

杨飞淡淡的道:“这不是很正常的吗?人在做,天在看,别人也在看。这就是我当初不留下她的原因,不过我爷爷心地善良,我不好忤逆他意,现在好了,她终于还是离开了。”

苏桐白了他一眼:“你倒是盼着她走。”

杨飞呵呵一笑,继而肃容道:“是的,这样的人,我的确不想留在身边。不然,我以后还怎么管人?”

苏桐无奈的一叹。

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