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第38章 继续对决

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第38章 继续对决

2018-04-15 作者: 与那方

第38章 继续对决

雷霆是个公关高手,虽在德国的时候与两位顾问有所联系,但在不同的国度,听着时而难懂汉语,却依然能当着毛俊和古嘉玉的面将两位老外哄的如此开心。Www.Pinwenba.Com 吧谈笑风生间却不失几分傲骨,也实属不易。

古嘉玉虽不喜欢如此场面,但为了工作也只能被一些声音影响着耳朵。令她更难以接受的是风扬的电话告知要在帝尚会所给Stive和Kelly接风,古嘉玉退却的眼神却被毛俊挡了回去。看着窗外的风景,驶向帝尚会所的风景……

快要下班时间了,GP的员工进入了一天中最雀跃的时光,有的在做当天的工作日志,有的在整理当天的工作文档,有的在准备明天的晨会资料,有的在畅想与朋友晚上的约会,有的在惬意下班前最惬意的空气……穆一辽没有加入同事们接将要下班的雀跃,今天的工作时间”显然被早上的折腾耽误了不少。加之第一天上班,工作流程依然不熟悉,加之本身的工作量巨大,尽管嘉俊用心教,也用心帮,但穆一辽终难逃脱加班的宿命了……

当然,难逃宿命的还有古嘉玉,帝尚会所赋韵阁已经被被一阵商务风挤得满满当当,丝毫看不出有为Stive和Kelly接风的味道,尽管已经是晚餐时间,尽管Stive和Kelky都要倒他们的时间差,但在赋韵阁,根本看不到他们本应该要做的事情……

GP为Stive和Kelly所准备的接风宴,被取消了,要求取消不是别人,而正是Stive和Kelly,他们给出的理由很简单,也很直接:“我们不要把时间浪费在吃喝上!我们在无法工作的时候可以更加随意一些。”

古嘉玉在现场,自然是听到了这样的理由和原因,她好像突然有点明白,在车上时Stive和Kelly的状态了,他们应该是在借那点机会来放松自己,因为他们确实需要休息……

而在中国文化里,饭桌上比会议室更适合谈重要的事情,这几乎是人尽皆知的一个定律,遗憾的是,这样的中国定律被这两个来自德国的客人无情的打破了。

赋韵阁,长方形的会议桌被布置的很严肃,墨黑色的桌单将严肃又大胆的提升了一个层次,统一色调的笔记本电脑也都是黑色的,加之黑色的职业套装简直就要将整个空间打入黑色的际遇,幸好地毯的红色仗义出手,才不至于让人压抑,硕大的屏幕透着的五颜六色的PPT页面也不失时机的化解着黑色的力量……

赋韵阁已经达到了容量的极限,一排坐着的GP高管团队,也是ICA项目组的核心团队,从中间的风扬依次排开来,雷霆、啸谷、青治、和言、刘振男、周师妹、毛俊、李忠豪……对面坐着的人远不止Stive、Kelly、秦沫、汉月、晋归、隋长、唐茹、宋三、元替、明农、清外……Stive和Kelly是雷霆、毛俊、古嘉玉三人接来的,殊不知就在他们三人接机的同时,ICA项目的顾问团队已经分别从澳大利亚、日本等临近国家赶往中国,而他们全部是受雇于ICA的中国人,他们与Stive和Kelly汇合于帝尚会所。至此,ICA项目顾问团队就已经在中国集结完毕,而GP的ICA项目实施团队也悉数亮相……

就这样,在这样的一个夜晚,在这样的一个会所内,这样的一个西南边陲的民营企业,大胆的跨过了无数的坎,与一个全球一流的企业坐到了一起,是福?是祸?无人知!……

帝尚会所赋韵阁内,以风扬为首的GPICA项目团队,与以Stive和Kelly为首的ICA顾问团队正在就一个核心问题进行激烈的讨论着,双方团队都提出了自己的解决方案,越是在这个时刻,风扬的头脑越是清醒和兴奋,他习惯从夜的空气中汲取灵感。但这并不代表ICA顾问团队就是消沉的,极为丰富的项目实施经验和严谨的逻辑推理,让风扬团队提出的解决方案举步维艰,而风扬的睿智又使得ICA的方案几度陷入不堪……

“尊敬的风总,我们不得不对您领导的GP团队感到惊讶,我们的团队在多个国家的多个知名企业进行过业务咨询,从来没有哪个企业向我们提出如此令人不可思议的业务解决方案,我们无法理解,但我们十分感兴趣,请您允许我们的团队对您所提出的解决方案进行充分的论证,我们需要做出最合适的决策……”Stive见两个团队久久不能就业务改革方案达成共识,不得不提出休会的提议。

“谢谢Stive先生的理解,我们没有太多的创新,我们也没有国际大企业的业务管理基础,对于GP来讲,无论我们进行何等性质的创新,也无论我们实施如何先进的ERP项目,我们的标准只有一个,那就是GP一定要安全,GP的安全就在于,我们不能因为先进的ICA系统,而对我们的业务进行一次性的颠覆性的改变,那对于GP来说是危险的,因为我们只是一个民营企业,而且是一个在管理水平和业务水平都很落后的中国民营企业,我们过惯可穷日子,一下子让我们成为亿万富翁,我们会一时接受不了。我们需要循序渐进。但这并不代表我们拒绝改变,我们有改变的期望,这也正是我们倾全集团之力来与贵公司合作的真正目的。因此,我希望您能理解我们的担忧,也能支持我们提出的关于业务改革的实施方案!“风扬一席话可谓情真意切,在场的人安静的听着,安静的听着,很安静……

这样的讨论是最为艰难的,因为这样的讨论根本就不是在讨论某一个具体的业务节点,亦或是某一具体的技术节点。这样的讨论本质上是一种意念与意念的讨论,意念虽飘渺,但在此刻,却变得如此清晰,过一分则左,减一分则右。而在风扬心里,今晚的每一个决定都直接关乎GP的未来。Stive又何尝不知,自己的任何一个失误,都必将导致整个ICA顾问团队遭受巨大的损失。二人立场不同,但那颗颤抖的心是相同的……

古嘉玉有幸参与了这场完全可以载入中国民企发展通鉴的历史**件,当然是开了眼界,自然也荣幸,古嘉玉看了看时间,午夜将至,但她丝毫看不出来这些人有休息的意思,倒是等来了Stive的休会建议。如此看来,今晚若不讨论出个子丑寅卯来,这些人是不会善罢甘休的。

就是这样的一个历史性会议,在没有任何预兆的情况下,竟然持续了五天五夜,这是古嘉玉没有想到的,是所有人没有想到的!

古嘉玉的面色也还精神,毕竟这样的会议也是进入职场以来的第一次参加。古嘉玉仅是一个经理级人物,若不是被毛俊唤去接机,今天这样的机会怕至少要再等些时候的,亦或是根本就不会再有这样的机会。

毛俊乐意给下属以成长机会,从不与下属竞技,更不与下属争功。用各种可用的方式将自己的下属出去,是其在下属培养与成长上的惯用方式,事实证明,毛俊的这种用人理念是正确的,至少是适合的。十几年下来,毛俊带过的下属,如今已遍布各个行业,有些甚至已经做到的公司高管的位置,毛俊为此深感荣耀,特别是在她每年生日的时候的,来自各行各业的徒弟的祝福,让毛俊深深觉得,人力资源做到如此地步,也算对的起人力资源这四个字了!毛俊的状态也是极好的,这也是她第一次在帝尚会所开如此高规格的会议。

帝尚会所是一个高档的商务会所,是霍弋从一个温州商人手中转过来的,原本是当地一个较有名气的星级酒店,接待的大多是政府官员,霍弋也就是在那个时候与这位温州商人成了极好的朋友,也经常在一起喝茶聊天,霍弋的真诚是这位温州商人最为欣赏的,当奸商遇到此类性情的人,便会有知音难觅的情感,说来也怪,丑陋往往惯与美好为伴,邪恶惯与正义为伴,黑暗惯与光明为伴!想来这或许便是人心的黑与红了,也就是人心始终保持渴望的根本所在,也就是好奇心的来源了!后来这位温州商人移民了,就以极低的价格将帝尚转让给了霍弋,霍弋接受后将其进行了全面的装修,也不再接待那些政府官员了,倒成了GP几位高管会议休闲的地方,当然也会用来接待GP最尊贵的客人,ICA项目的顾问团队便是GP最尊贵的客人。

在Stive休会的建议下,大家已分别走出会议室,稍作休息便会就此次GP的业务改革方案进行各自的讨论。

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