因为刚毕业，加上新入职，不想太招摇，于馨把车停在离公司较远的一个停车场里，然后步行到公司去办理入职手续。公司考虑她刚毕业，没多少工作经验，就决定让她先从外贸部普通职员做起，干得好就有机会晋升。这一点于馨赞同，她也喜欢一点点往上升的成就感。

办完入职手续后，就去外贸部报道。总经理姓苏，是一个年龄三十七八岁，体型微胖的江苏女人，据说也周游过列国，同样会三四国语言，性格刚烈，做事果断、雷厉风行，经常将生意对手毫不客气的击败。她还是个忠实的佛教徒，信念坚定，虽在外谈事情手段多端，但是绝对善恶分明。

于馨倒是觉得她和自己脾性蛮对味，应该可以处来。不过第一天上班，她就被苏总分配去干一堆活，比如整编资料，查询一些地方的风土文化，甚至去帮苏总接待一个利比亚客户，总之一点没把她当新手看。一天忙下来，外贸部其它员工看着于馨大眼瞪小眼，大家还记得自己刚进公司时，光培训公司文化、产品知识就培训了1周多，紧接着培训专业技能半个月之久。而这个于馨还真是非同凡响，一来就被派去接待海外客户。

其实苏总挑什么人去干什么活都是有她的想法的，下午因为事情忙不开，又不好耽搁利比亚来的这个大客户，挑于馨去第一是因为她长的清新可人，可以引起男客户交谈的兴趣；第二因为于馨的英文口语very good，对于公司事情不了解也无所谓，先把客户给她稳住就行。于是乎，于馨果然和这个利比亚客户交谈甚欢，甚至还相约以后去了利比亚定要好好招待她之类。

下午苏总一路赶来饭店，看到的正是这幅祥和的画面，看来这笔单子肯定是谈成了，于馨还蛮好用。从那后，苏总每天把于馨当宝一样带在身边，走南闯北，使唤来使唤去，因为习惯了，哪天于馨不在跟前，她竟会感觉空落落的。

于馨进这个部门已经一周有余了，以她对新知识的接受程度及新环境的适应能力来说，一周时间足以。什么公司背景文化、公司大事记、公司人员框架、公司产品详情等信息早已私下了解的透彻，根本不需要人力资源部的培训。对部门内部的业务工作也渐熟悉，她的工作效率没的说，最主要是她对新事物的嗜血性，及本身就好学。

每天下午苏总都会叫她出去办事，比如去去海关、跑跑国税局，帮着租个船定个舱之类，但凡出了门，于馨都会开着自己的丰田车到处跑，她才不要挤公交慢慢晃荡。

刚开始几次苏总没在意，后来有天苏总终于忍不住问于馨是不是每天开车出门办事？自这一问后，于馨也就不用每天再把车藏着掖着的停到离公司大老远的马路斜对面或者停车场了，而是大大方方的放在公司的停车场。苏总让于馨申请报销公出油费，并让她平时多攒发票，养成良好的消费习惯，在任何地方消费后都要记得开发票，以防公司报销用，这些关心和举动让于馨感激不已。苏总知道于馨是本地人，家里有车都是正常，可她还是会去帮于馨多争取一分一毫，这样的领导真让人心暖。

苏总对于馨好，大家有目共睹，有人传说，苏总把于馨认成干女儿。你说这些人是不是很闲，每天在公司不好好干活，就在这叽叽喳喳，看来真是走哪都一样。不过苏总快四十岁的人，不知道什么原因，一直没结婚。而不可否认的是，她有时候对于馨的上心程度，是有点超乎对普通员工该有的关注。有时候下班后，苏总还会叫于馨陪她去买东西，周末还会叫于馨去她住处吃饭，晚上心情不好时，也会给于馨打电话诉苦。当然这些事情公司人并不知晓，但是哪有不透风的墙。