她只是让他在必要的时候清除一些障碍就行了，可没想到他清除的这么彻底！

“现在我们掌权百分之六十五，郭元涛的资产前些天放出去百分之十，剩下的百分之三十已经被银行冻结，所以，你现在去公司，取得管理权的概率足有八成了。”

沈晗抬头问：“怎么才八成？”

何叔思索一下说：“现在公司关键阶层的人员都是郭元涛扶持起来的，想要收复他们，可不是一件简单的事。现在翰雲正值动荡，那些人看着郭元涛倒了，心思一活络，就想着跳槽。他们要是跳槽了，公司在运转上将会出现很大的问题啊。”

沈晗皱眉，这确实是一个棘手的问题，员工不同于股票，即使和员工签订了合约，也挡不住往外跑，即使这些人留下来，忠不忠心也是一个大问题。这些关键岗位上的人员，只要出了一个商业间谍，就意味着一个无法估量的损失。

“这些人留不得……”沈晗低声说。

何叔点头，说道：“我也是这么想的，我可不想再养蛇了。”

沈晗问：“何叔，如果在下一级的员工中培养用于接替的人材，需要多长时间？”

何叔思索一下说：“如果人员机灵点，那么两个月足够了。”

“好！”沈晗说，“我们回公司后，宣称管理层人员工作辛苦，接下来年前的一段时间，只要业务出色，工资算双倍，年底有分红。我们再私下培养一些新人，也借机观察一些，把那些郭元涛的手下拔掉。”

“这个方法对于普通员工来说效果还好，不过到了总监以上的高管，效果可就不一定奏效了。”何叔忧虑的说，“他们已经并不靠工资吃饭，而是跟着郭元涛吃年底盈利分红，现在这一块没了，他们肯定留不住。”

“如果他们走了会有多大影响？”

何叔摇摇头：“后果不可估量！一个公司运作，主要靠两个关键脉络，像血管的主动脉和主静脉，一个管向外营销，一个是引进原料。这两方面都是由大的营销商和供应商主导，而翰雲公司这两块的客户资源，都在那些高管手中。他们要是走了，徒留我们一个心脏，怕是一点用处都没有。”

沈晗攥紧有些发汗的拳头，问：“难道以前和爸爸合作过的客户一个都没有留住吗？”

何叔苦笑道：“商人商人，唯有利可驱动，即使有几个看中兄弟情义的，也不能拿他们手下员工的饭碗开玩笑。”

“如果我效仿郭元涛那样给他们分红利，是否可以稳住一段时间呢？”

何叔道：“他们正是抓住这点心理，想要给你一个下马威，等你到公司的第一天，恐怕他们就要依仗着手中的资源坐地起价了。”

沈晗锁紧双眉，这件事迫在眉睫，她可以预测到，如果在明天到达公司之前没有想到对策，那么一旦满足不了这些高管的野心，他们随时会撂挑子走人。

他们可以承担得起违约金，可是正处于危机中的翰雲可经不起这样的打击。

思索了一天，心神疲惫，在何婶的好心催促下，愁眉不展的二人吃完晚饭。

沈晗躺在床上，看着天花板发呆。好不容易把公司夺了过来，就在这节骨眼上又要毁于一旦了吗？

正想着，手机突然间响了起来，沈晗拿起换掉诺基亚的新手机，烦闷了一天的心情稍稍舒缓开，接起手机慵懒的说：“小安子，你到了？”