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q1：先有鸡还是先有蛋？q2：人类与动物的最大区别是什么？q3:造成不同大陆上不同民族发展速度不同的根本原因是什么？q4：罗马为何灭亡？………………q100：回形针为什么能够弯曲？李俞拿到试卷后大致扫了下上面的问题就愣住了，之后他将卷子重新翻到第一面，又认真核对了一下试卷的抬头。确认这的确是这家名为第三纪咨询有限公司的笔试题，眉头就皱了起来。最近这段时间李俞都在忙着跳槽的事情，各种查公司投简历，也找了些朋友帮忙内推，两个半月下来面试和笔试加起来已经参加过二十多轮了。一般来说大多数公司的笔试就是性格测试，专业知识考核再加点行测之类的东西。李俞见过最莫名其妙的笔试题是问他假如钢铁侠和布鲁斯韦恩开战，那么将对第二天a股走势带来何种影响……这题已经很扯了，但硬要说的话也算是在考核求职者的逻辑思考和应变能力。而眼前这张试卷就只能用离谱来形容了。李俞完全不明白做管理咨询为什么还要知道罗马是怎么灭亡的，难不成公司觉得未来客户里还会有君士坦丁十一世这种东罗末代君主？更别说这一百道题不但涉及到历史，还涵盖了哲学、社会学、材料学等等五花八门的学科。李俞甚至还在里面看到了诸如“同属副热带高压带，为什么东亚降雨量远高于北非和西亚”这样的地理气候学问题。一度让他怀疑这公司压根儿就没想好好招人，只是喊几个应聘者来给自己枯燥的职场生活找点乐子。实际上和他一起来应聘的一个应届大学生在看过题后已经扔下了手里的卷子，随后又将手中的中性笔啪地一下重重拍在桌上，以示不满。接着背起自己的单肩包，二话不说便扬长而去了。被作为临时考场的3号会议室里还剩下包括李俞在内的四个应聘者。其中一个短发女生应该也是刚出校园没多久，看面相是那种典型的乖乖女。根据李俞这三年多来的职场经验，这样的女生多半脾气很好，听话服从领导，做事也很细心，缺点就是服从性太好，推一步走一步，自主能动性比较差。另外就是不懂拒绝，不太会保护自己，很容易被上司pua。若是再摊上一个心思不正的男领导，多半会被吃得连骨头都不剩，不过这跟李俞没什么关系就是了。职场生存法则之一就是不要多管闲事。如果说学校是座象牙塔，那社会就是一片森林。每只小动物都在其中扮演着自己的角色，有人是猎食者，有人是猎物，共同构建起一整套阶级分明，秩序森然的食物链。短发女生倒是没有和之前的男生一样拍案而起，但是望着试卷上那一道比一道古怪的试题，估计也在这一刻深刻感受到了出题者满满的恶意，眼眶不由微微泛红，紧咬着嘴唇才没当场哭出来。片刻后大概是觉得自己就算努力去写也答不出几道，最后也选择了放弃。收拾好自己的随身物品，默默离开。这下会议室里只剩下三个人，一个四十上下目光精明，一看就是老油条的小胡子男人，一个三十岁出头身材微微有些发福，神色疲倦，明显睡眠不足的女人，再加上李俞。另外两人在看到试卷上的题目后第一反应和李俞差不多，都是一怔。不过随后小胡子男人眼珠一转，主动开口道，“这卷子有点奇怪啊。”李俞没接他的茬，已经拿起笔开始埋头答题了。六十分钟，一百道题，时间还是挺紧的。他不是不知道这次笔试的内容很扯淡，但是没办法，对面给的实在太多了。一个月一万七的基础工资，绩效奖金随项目另算，虽然不清楚奖金的部分有几成可能兑现，毕竟现在越来越多的公司招聘的时候都喜欢在这上面做文章，玩文字游戏。但即便只是那一万七的基础薪水也已经足够诱人了，更别说第三纪还会给每个员工足额缴纳五险一金，光这一点就能秒杀市面上至少八成私企。另外来之前李俞也做了不少功课，在天眼查和脉脉上都搜过这家公司，除了脉脉上的消息不多外，别的方面看不出什么问题。硬要说的话就是太干净了点，19年7月成立，到现在也有快三年的时间了，天眼查上居然一条法律诉讼信息也没有。守法的……不像是家公司。除此之外作为一家咨询公司第三纪居然也不怎么打广告。不过李俞还是在官网上翻到了一些他们之前的case，顺藤摸瓜又找到了几家第三纪服务过的企业或机构。随后在那些企业和机构的官网上也同样搜到了它们和第三纪合作的新闻通稿。总之，经过初步的调查李俞判断这家公司开出的薪资待遇还是比较可信的，这也是他为什么会来参加这次笔试的原因。哪怕因为疫情影响，第三纪还坚持选择线下笔试这本身是件挺奇怪的事情。但应聘过的公司多了，连工资发一半扣一半攒着年底一起发，还美其名曰为员工着想，避免员工没钱过新年的老板李俞都遇到过，眼下这点要求自然也不算什么。至于卷子上那些五花八门天马行空的试题，李俞并不是什么跨学科复合型人才，肯定也没法全答出来，实际上这上面涉及到的知识点太多了，而且很杂，李俞估计也没人能都做出来。于是他就先挑会的写，剩下的能蒙就蒙，不能蒙的就空着。这是李俞从小到大成百上千场考试锻炼出的应试习惯，差不多已经成为他的本能了。第一题李俞想了想，选了蛋。原因很简单，鸡是恐龙进化来的，而已知的所有恐龙都是卵生的，所以蛋出现的时间必然在鸡前面。第二题李俞先写下了工具，犹豫了大概两秒钟后又划掉，改写了语言。第三题李俞写了环境。第四题李俞不会，写了“内忧外患”这个万能答案，企图浑水摸鱼。第五题…………眼见李俞没有搭理自己小胡子男人也不生气，继续侃侃而谈，“你们发现没有，这卷子上的问题和我们应聘的职位关联性不大，而且刚才带我们来会议室的hr并没有要我们分开坐，也没说答题的时候不许交谈。”“你的意思是……”另一边那个睡眠有些不足的女人也在为试卷上的问题头疼，听到小胡子的话颇为意动。“没错，这次的笔试明面上是在考我们天文地理，人文政治，但实际上是想测试我们的合作能力。”小胡子胸有成竹的说出了自己的推断。“这张卷子显然不是一个人能做出来的，就像平日大部分工作也不是一个人能完成的，很多公司在招人的时候都非常看重应聘者的团队属性。“所以我提议咱们三个组成一个临时小组，每个人都挑自己擅长的题答，之后再把答案汇总到一起，齐心协力共同完成这场考核。”睡眠不足的女人被小胡子给说动了，但是见一旁的李俞还是没什么反应，她又迟疑了起来，想了想又问道，“可是，可是……我们答案一样的话，会不会被算作弊？”“不要紧，”小胡子笑道，“我们可以跟hr大方说明这卷子是我们群策群力一起答的，要挂大家一起挂。”顿了顿他又问，“这次的招聘信息你们是从哪儿看到的，我是在boss直聘收到的邀请。”“我也是，”睡眠不足的女人感觉找到了组织，“这么主动，薪资待遇又这么好，我当时还怀疑是骗子来着。”“对，那条招聘信息应该是群发的，而我们的笔试时间被安排在十天后，我估计在这之前已经有不少人来参加过笔试了，可到现在招聘还在继续，这就说明他们还没招到特别合适的人选，很可能就是因为前面的应聘者全是单打独斗。”睡眠不足的女人已经完全被小胡子给说服了，转头对李俞道，“他说的挺有道理，这卷子咱们还是一起做吧。”李俞依旧没抬头，边写边道，“第三纪这次只招一个人。”小胡子闻言抢答，“过了笔试，我们三人在面试的时候公平竞争就好了。”“对对，公平竞争。”睡眠不足的女人也附和道。李俞听到这句话手中的笔终于停下了，抬头看了眼小胡子，又看了眼那个睡眠不足的女人，对后者道，“放弃自己的优势用自己的弱项和人家的强项硬碰，这算哪门子公平？”眼见睡眠不足的女人还在犹豫，李俞叹了口气，“你的孩子多大了？平时谁在带？”把话说到这个份儿上，李俞相信对方只要不是蠢到无可救药应该都能听懂了。隐性职场歧视无处不在，真要到了面试轮，如果没有极其出色的笔试成绩支撑，她一个哺乳期mama肯定是第一个被淘汰的。被李俞这么一提醒，那个睡眠不足的女人猛然惊醒，之后再不提什么团队合作的事情了，低头开始努力答题。