后场的三人组合里，都属于那种打球兢兢业业，不管对手是谁，球队处在落后还是领先，都打的比较自信和努力，所以每场比赛下来，基本上都是他们三个人的表现最好。

而在替补阵容中，算是第六人的凯利科沃尔打的也非常努力，如果不是他的防守太差，进入首发阵容也不成问题，而除了他以外，不管是威利格林，还是沙弗里克兰多夫，还是史蒂文亨特，只能算是马马虎虎。

除此之外，有的人是有能力没态度，有的人是有态度没能力，所以球队别看有十几个人，真有有用的人却不多。

阵容的改变不是简单的事，需要考虑到薪水空间、工资结构，就算是你想交易，也得有人愿意接手才行，而且换过来的球员还不一定怎么样呢。

心理的问题也不是一朝一夕就能改变过来的，那种强队的自信需要战绩的积累，而查尔斯李的权威也需要时间来证明，他确实能够带好这支球队，队友们才肯完全听从他的号令和指挥。

相比起来，技战术的改变倒是最容易的，也是最见效的，在查尔斯李参与的教练组会议上，所有人都积极踊跃地发言，群策群力，提出了很多有用的建议。

球队现在打不成象太阳队或勇士队那样的进攻，防守也达不到活塞队或马刺队的水平，不过只有明确了方向，制订了目标，就有可能实现。

首要的还是进攻，在无望冲击总冠军或季后赛更高目标的前提下，用进攻来取悦一下球迷，同时把战术完善，锻炼阵容，是很容易就能做到的。

至于防守，需要强调，但不需要过份投入，特别是球队的主力，还是要以进攻为主，这是费城76人队今后，至少是这个赛季的主要方针。

莫里斯奇克斯能够成为主教练，也不是一点能力都没有，这么长时间的思考和讨论，费城76人队勉强形成了一套进攻战术。

这个被称为“一号战术”的内容就是：查尔斯李在圈顶的位置控球伺机突破或投篮，安德烈米勒从弱侧机动随时准备切入篮下，接应查尔斯李的突破，而安德烈伊戈达拉则是从另一侧或是溜底线接近篮框，或是在底角三分的位置准备投篮。

在这个战术中，查尔斯李只有一个任务，那就是随心所欲，想怎么来怎么来，其它所有人都是为了给他配合或服务的。

而两大内线也不是站在那里白看的，都要根据对方的情况，要不挡人，不要把人引到外面腾出篮下的空间。

而这个战术又随时可以改变为由安德烈米勒控球或安德烈伊戈达拉控球，除了安德烈米勒不能投三分以外，三个人的角色可以完美地互换。

这是大战术，也叫主体战术，而其它的就象结合查尔斯李的投篮习惯和命中率最高的投篮区域，制订的双人掩护战术。

被称为“凿钉子”战术的是分别由查尔斯李、安德烈米勒、安德烈伊戈达拉三个人轮番在一个方向突破，受阻之后分球给侧方的球员，由他来投篮或传给后面的人，后面那个人接球之后可以投三分，同时也可以突破，而一旦他开始突破，侧方这个人则跑到他的位置，继续等着接球。

球呈三角形来回传递，人员也按照这个顺序不停地跑动，每个点都可以出手，但是主要进攻目标还是往篮下突破，因为三个人都有控球突破和传球的能力，这个战术才可以实现。

这三个人如果有一个人不在场上的话，就打简化版的战术或改进版的战术，这个战术也没有忽视两名内线球员和凯利科沃尔，他们也都分配了明显的角色和战术。

至于其它的球员，那就照顾不到了，以前怎么打还怎么打就行，新战术是小范围内推广的。

经过两天多的试验，新战术的效果还算不错，所有人都适应的很好，这个时候就可能看出高球商的优势了，查尔斯李就不用说了，战术就是配合他的，但是他在扮演其它人角色的时候，每一步都能够达到教练组的目标和要求，基本从不出错。

其次是安德烈伊戈达拉，不管是跑位还是掩护还是突破都没有问题，但是他的投篮选择却总是出现问题，命中率低于平时的命中率。

而安德烈米勒的问题就是他可以理解战术，但是当个人习惯跟战术出现冲突的时候，总是按照个人习惯去行事，不过这也是很正常的，毕竟他的球龄是最长的。至于其它人就没有什么问题了，按时他们以前的习惯去配合就是了，带着新战术，费城76人队来到了冰天雪地的密尔沃基。