景升翼把学期总结整理好再次让校长过目,校长还是不太满意,再次坚定了校长要调一个自己相中的本家人来学校充当秘书工作。已经几次了,校长不好再次发火,只委婉地又提了几点,让充实调整一下就可以了。离他真正满意还差很远,没有把他来此独特的管理方法很形象地写出来。力尽了,要求也要求不出什么来,只能凑合着了事。
景升翼又回去在家里加工写了一遍,校长无奈地不满意地收下,让打字员打出来,印了几份。
校务委员会上,学期总结,只向委员们通报了几点要点,侧重说了这一学期学校统考成绩的进步。相比乡下学校,进步是显著的,但和一墙之隔的第一重点小学还有差距,这差距不是微弱的,而是明显的,整体平均相差近四分。我们要有清醒的认识,清楚自己的不足,鼓足干劲,力争上游,打一个改变学校面貌的翻身仗。
李军概括说了本学期的情况,接着主任孙越超通报了统考成绩,各班分数评比情况,当听到六年级评比第一的是刘艳带的班级时,李军心里一阵窃喜。其实刘艳带班就是没有问题的,只是自己心怀鬼胎,从心不良,要打一扛子,从中达到自己险恶的目的。这下顺水推舟,评优评模范,评模范班级就顺理成章,不用让人怀疑自己有意巴结。
通报结束后,就势进行了优秀教师,模范班主任,模范班级的评比确定。为了掌控局面,李军先凉出自己的观点,一切以成绩为依据,以成绩说话,为后面打一个学校面貌的翻身仗定基调。
有了基调,孙越超把每个年级的统考第一名又重念了一遍,六年级是刘艳带的班级,五年级是宜静芬带的班级。虽然李军对宜静芬没有对刘艳那样有好感,宜静芬几乎从来无事不到校长办公室,这让校长服从了基调,心里又感到不顺畅没有给此人明示一个道理,要紧跟领导,亲近领导,否则没有好结果。但他再找不出其他理由拒挡宜静芬进入和刘艳一样的评优行列,他服从了自己定下的基稠。
统考成绩年级第一的老师才有评优的资格,班级理所当然是模范班级,班主任自然是模范班主任,几个优秀荣誉同时落在一个人身上,也是众望所归,不能平均。这样一来宜静芬就和刘艳差不多,有几个荣誉同时落在她身上,李军心里又别扭了一阵。确定了优秀教师,模范班主任,模范班级之后,李军提出对成绩特别差的老师要惩戒,扣工资,其他校务委员不言传,这是一个很难做下去的工作。
李军说:“要打一个改变学校面貌的翻身仗,必须前拉后推,奖勤罚懒,奖优罚劣,奖罚分明,否则改变学校面貌的翻身仗只能停留在口头上,说说而已,纸上谈兵。”他一方面考虑以后的统考,学校的成绩,学校的声誉,另一方面他认真看了统考成绩表和各班级成绩对比表,发现他最反感的一个人落入最落后的部分里面,他决心惩治这个让他最反感的人。
他发现这个人无形中议论和传播他和刘艳的风流韵事,平常怪话调皮话层出不穷,令人哭笑不得,不理不是,理又没有理由。
校务委员们都不言传,因为除过校长、副校长、会计不带课,其他主任、副主任都带着课,平时他们学校工作打搅得教案难以备足,往往是课后补备,根本起不到备案和预习的作用。就是他们不因学校的工作打扰,和其他认真的老师相比,往往是考不过的,如果这样惩罚落后成绩的老师,说不定就会撞到自己头上,挣不到钱,反而被罚款,多么尴尬,多没有面子。
听口气校长是义无反顾了,决心要惩罚,警示所有老师。孙越超清楚校长要惩罚谁了,但他感到事情并非那样简单,这位老师早有出教育界的打算,并给教育局长花了贿赂,只是等待时间,教育局长一松动就可远走高飞,何必自寻烦恼,自树政敌。
校长有意要这样,他无能为力,但他担心开了这样的先例,以后还有可能落在其他人的头上,包括自己。不过从这一学期的接触中,校长有意做什么,借口总能找到的。尽管也是校务委员,校长不会找麻烦找到主任、副主任的头上吧!但他感到心慌,不排除这种可能性。校长要做什么,是很少在中途放弃或改变的。