第六十五章 寒消不尽 六

2018-04-15 作者： 细沙子一粒abc

第六十五章 寒消不尽 六

快放假那段日子，QQ群里天天都在热议绩效工资分配之事，这都是校长挑起的。Www.Pinwenba.Com 吧当时为了给他新提拔的十个部长加职补，就来打绩效工资的主意，没想到这块地不好碰，捍卫者众多，他们惹不起，只能怪自己打了个无准备之仗。说实在话也不是打了无准备之仗，而是只扒拉了自己的小九九，不顾大家的感受和利益，才遭到了“炮轰”，才不得不撤退了。

这学期眼看就结束了，校长当然还要再提一下这件事，可他一开口，就一下就给自己摘个干净，比广东人膛的鸡还光溜，竟能把责任三下五去二全推给别了人，这也是官人的必会的一招，不然“临时工”就不会那么倒霉。在台上，就见他对住话筒，脸不红、心小跳地说道：“你们对绩效工资分配有意见，我也没法改，我没本事把已经装在别人兜里的钱拿出来装在你的兜兜里。”“哗”，大家不知这话从何说起。是他这新官要选一箩筐的干部，是他要给干部发职务补贴，还是他首先想到了要切绩效工资这块大蛋糕，好把钱放进箩筐里，怎么一下子就变成是大家有意见了呢。说实话，绩效工资发了这几年，就算有人有意见，也没想过这东西能改，压根也没有改的先例，更没人想吃这个“螃蟹”。是他自己不了解情况，放了“哑炮”，现又来给自己开脱，一句话就把要改绩效工资分配之事说成是老师们要求的了，全然不提事情的起因。这老头，想到自己时还就不糊涂了。若不是大家齐心反对他们的馊主意，绩效工资这块“合作社”用地就得被他们瓜分。

实话实说，到目前为止，还没听说过哪个单位的绩效工资分配受欢迎。就那点钱，不是你多就是他少，想都满意，难！新华职校的这个绩效工资分配方案是在教代会上大家通过的，

就算有人不满意，也没人提出要修改，因为这个方案突出了多干多得，向班主任倾斜，确实调动了大家的积极性，很多人都愿意当班主任了。

实事求是地讲，那是一个“摸着石头过河”的方案，谁也说不清楚到底该怎样弄，全市各学校弄出来的方案也五花八门，意见众多，而原校长是按照上面的要求做的，就算有不公平的地方，那也是大家在教代会上反复讨论后确定下来的。正因为方案都是在教代会上讨论了好几次才定下，最后就成为了区里的典范。虽然最后签字时大家还认同，没料到执行起来就发现了问题，总还有分配不公处。这公平不公平永远都是摆不平的，更何况这绩效工资还是个实验品呢。改革中出现个把小插曲也不足为奇，问题是这新校长总说大家不满意这绩效工资，实则就是鸡蛋里挑骨头，别的地方找不到原校长的茬，就跑到这块田头来讨好老师，这该是新官上任的大忌，一下就让人看出你是小人之心度君子之腹，而自作聪明之人往往会犯这种低级错误。想改这绩效工资，哪那么容易，嚷嚷了一个学期，还是没个下文，还真是高估了他自己的能力，再一次让大家认识了这心胸不开不阔的校长，也再次证明人家那绩效工资方案是可行有效的。如今改不成了，他一句话就把自己撇了出来，还一下子又把大家黑了一把。

最招人烦的是，“你们对绩效工资分配有意见，我也没法改，我没本事把已经装在别人兜里的钱拿出来装在你的兜兜里。”这句话他在后来的教工大会上重复说了无数遍。人老了就是磨叨。总之，他就是不承认别人的工作和他自己不及别人。开始大家还真给忽悠了，还真想改，主要是觉得领导拿多了；可没想到，这校长想改，只是要把老师的钱拿出来装在新上任的干部的包包里，是要让大家发扬风格，让干部的包包先装满。如此说来，这也真是异想天开的大胆设想。想想看，这要是能实现，他的新团队将是何等的兵强马壮粮草充足。

“你说，绩效工资到底能在多大程度上反映出每个人的贡献大与小？”许老师问林思。

“这很难说，谁都觉得自己干得不少，这蛋糕不好分。”林思说的是常态，不过她还是觉得年纪大、且身体不好的老教师明显干不过年轻人了。

“过去没有绩效工资时，老师是按课时计工作量，有了绩效工资，也是按课时计工作量，所不同的是把某些课计多些分，某些课计少些。”许老师说的也是最有争议的地方。

“这都是根据高考指挥棒定的，没办法。”林思以为这是目前教育现状决定的。

“你说哪个科组不重要？语数英就比其他科组重要？体育课就不重要？夏天烈日炎炎，操场上有空调吗？没有其他科的老师对学生进行综合教育，学生又怎么在德、智、体、美、劳方面得到全面发展？只学语数英，不把学生学傻才怪！不能斤斤计较，不必算得那么精，学校不是生产计件产品的工厂，不好算得那么细。教书育人，要靠集体的智慧和力量，不能只靠某几个人。”许老师一下说了很多，她这人心地就是善良，处处都为别人想，可她忘了上面要的是升学率，全国都这样。

“只要其他科老师愿意多上课，也能多拿钱，还能减少人员编制，也没什么不好。”林思还是觉得现行的绩效工资方案没大问题，想多挣就多上课或当班主任。至于有人认为干部多拿了，谁让他们投票时算不过来帐呢，只能哑巴吃黄连了。而这新校长提出修改绩效工资前可能也没注意到这个问题，如今知道了，当然不想改了，他是不想把自己兜兜里的钱也献出来。如此一看，这钱还真能左右干部的决策。“升官发财”差不多也是“古训”呢，哪个官人不懂得。

“你说咱们两个吃不吃亏？”许老师小声问道。

“表面上挣的少了，但课少也是照顾咱们两个。”林思是指她们俩身体不好，“你又不缺钱，少上点课挺好的。”

“我们刚来深圳那些年真是缺钱，我还在找工作，住处又不稳定，还要购置生活用品，那日子过的真紧巴，手上真是没钱啊。”许老师总是忘不了她的创业史。

“苦尽甘来，你们现今早就奔进小康了不是。”林思觉得再过十年，很多人也达不到她家现在的标准。“让一部分人先富起来”，这话没错，错的是一些“爆发户”发达后，思想出了问题，尽干些损人利己之事。

“我们如今是不愁钱了，可我这一病就好不起来了，这几年没少请病假，少拿点也求个心安。”许老师一看到别人上那么多课，就不好意思，“我再结婚时，他就说身体好比什么都重要。他那前妻就是身体不好才年轻轻地就走了。”

林思知道，许老师算是塞翁失马，真是那句话：她命好。她也说很享受现在的日子，绩效不绩效的，都一样，她不介意。她家有两部车，又换了大房子，先生有好工作和高收入，每年都去旅游几次，平时一家人还常常出去来个高消费什么的小资小资，有生活，够品味，比下比上她都满足。当然，她也不会忘记刚到深圳时的情形，那时确实过的不容易，还煎熬了好多年。